Lauren avait également contacté plusieurs clients pour leur dire que Daniel traversait une grave crise psychologique. Les contrats avaient commencé à disparaître, les salaires étaient devenus impossibles à payer, et l’entreprise avait fini par fermer.
Daniel avait accepté plusieurs emplois temporaires, mais sans logement stable ni revenu régulier, sa situation concernant la garde des enfants s’était encore détériorée.
« Pourquoi tu ne m’as pas appelé ? » lui ai-je demandé.
« Parce que tu avais investi en moi », a-t-il répondu. « J’ai tout perdu. Je pensais que si je te le disais, ça prouverait que tout le monde avait raison à mon sujet. »
J’ai tendu la main par-dessus la table.
« À partir de maintenant, tu ne dors plus dans cette voiture. »
Ce soir-là, Daniel et les garçons ont dormi dans ma suite d’hôtel. J’ai contacté l’avocat d’affaires David Park, qui nous a orientés vers Melissa Grant, une avocate spécialisée en droit de la famille.
Melissa a immédiatement refusé de transformer l’affaire en guerre émotionnelle.
« Nous allons séparer ce qui semble vrai de ce que nous pouvons réellement prouver », a-t-elle déclaré.
Le thérapeute de Daniel a confirmé qu’il avait souffert d’anxiété et d’épuisement liés au stress professionnel, mais qu’il n’avait jamais présenté de comportement violent ni de symptômes psychotiques.
J’ai loué à Daniel un appartement modeste de trois chambres à Evanston. Un ancien collègue lui a proposé un emploi dans le secteur technologique. Melissa a tout consigné avec transparence, y compris l’aide financière que je lui apportais.
Puis Ethan Cho, expert-comptable judiciaire, a commencé à examiner les comptes de l’entreprise.
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